Yahoo!ニュース 個人就活生も大学も炎上リスクゼロで得するSNS～桃山学院大学の挑戦Yahoo!ニュース 個人今や、LINEにインスタグラムにFacebook、TwitterなどSNSを全く利用しない学生はほぼいません。 しかし、こと就活となると、SNSを就活で積極的に利用する学生もまたほぼいません。 学生に広がるSNS疲れに加えて、就活で利用しようにも利用しようがない、というところが現状 ...～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に向けて～大学キャリアセンター初！大学 …

Yahoo!ニュース 個人就活生も大学も炎上リスクゼロで得するSNS～桃山学院大学の挑戦 ...Yahoo!ニュース 個人就活とSNSと言えば、炎上がつきもの。一瞬だけ登場した「ソー活」という採用手法もすぐに衰退。そうした過去と、それから、新たな手法で活用しようとする桃山学院大学の ...～桃山学院大学の就職支援最大の特徴『個別担当制』の更なる進化に ...SankeiBizall 2 news articles » Read more http://news.google. …

投信1「将来見込まれる給与」だけで会社を選んだ就活生の末路 | 投信1 | 1から ...投信1新卒入社の社員のうち、約30％は3年で離職するというデータがあります。どのように会社を選び、どうして辞めたのか、今回は入社3年目で日本を代表する金融機関を退職 ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNHOUk5Xaf-93r5wbFFQ8iS9SjdAoA& …

ダイヤモンド・オンライン就活生の親が、子どもにしてあげられる3つのこと | 絶対内定 ...ダイヤモンド・オンライン2019年の新卒就活は空前の「売り手市場」と呼ばれている。しかし、その言葉の響きとは裏腹に、なぜか本選考で「全滅」をくらう学生が増えているという。後悔しない就活の ...and more » Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg=AFQjCNH4JOxco2Co9OeUmN0 …

体育会系学生は意外と使えない？ 就活生が知っておくべき「キレイゴトぬきの就活論」（3）日刊アメーバニュース就活市場では「体育会系出身者は有利で強い」という定説があるという。実際に、体育会系を優先して採用する企業も存在する。 なぜ有利なのかといえば、「一つのことに打ち込んできた」「練習熱心」「体力がある」「上下関係など理不尽を経験している」「声が大きく面接に強い」など ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg …

無茶な労働イコール「ブラック企業」か 就活生が知っておくべき「キレイゴトぬきの就活論」（4）日刊アメーバニュース就活に関する著書を多く執筆している大学ジャーナリストの石渡嶺司氏が、学生からよく受ける質問の一つが、「どんな企業がブラック企業ですか？」というものだ。 もちろん、明らかに社員にウソをついているとか、反社会的な活動を行っているといった、誰が見てもまずい企業 ... Read more http://news.google.com/news/url?sa=t&fd=R&ct2=us&usg= …